“我给他吃得好，买好看的衣服和有趣的玩具，我经常和他交流，怕他受一点委屈，这些难道不够吗？”面对关于“孩子成长过程中心理需要什么”的问题，一些家长显得迷惑。 一、需要被爱与价值感。 孩子需要父母的爱，被爱使孩子有安全感与价值感。父母对子女示爱时，除了使孩子体验到被爱的满足之外，也使孩子知道因何事而被爱，从而学到是非观念。 二、需要安全感。 一个没有安全感的人是无法信任别人的，对他人不信任则...

管理真的像我们所想得那么复杂吗？我的答案是：NO！ 有这么一个故事，说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动，题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家，他的研究可拯救无数人们，使地球免于因环境污染而面临灭亡的厄运；第二位是核专家，他有能力防止全球性的核战争，使地球免于陷入灭亡的绝境；第三位是粮食专家，他能在不毛之地运用专业知识成功地种植食物，使几千万人脱离因...

通过“管人”达到“理事”的目的，用这种思想看管理，管理的重点就在“人”，而非“事”。“事”是可以通过把人“管好”了而达到的目的。既然管理的重点在“人”，那么“人”和机器、设备、厂房等有什么不同呢？最大的不同：人是有感情的动物！所以要管好人，必须得处理好人的情感，要做好人情化的管理。所以，我们中国企业，不论国企还是私企，都非常强调“人本管理”，事事要“人性化”、要“以人为本”…… 人情化管理的“死...

1.明确孩子的性别。 孩子出生后，无论性别如何，在取名、着装、生活用品的选择上都不应混淆，以免孩子从小对自己和他人形成性朦胧意识，从而影响孩子的性取向。期望孩子是父母所盼求的性别，或双亲偏爱男孩或女孩，或有意地把女孩扮男装或将男孩扮女装，均会影响孩子的性自认，导致后来性格和行为上的改变。 2.引导孩子关注生活。 当孩子能听懂言语时，家长应把性教育贯穿在日常生活中，如在洗澡、着装、修整发型及玩...

而随着“80后”新生代在企业中的比例越来越高，许多也已成为企业的基层主管，他们如何更好地管理与被管理似乎都成为企业领导越来越头疼的问题。 然而，DDI（美国智睿咨询有限公司）在经过一项针对全球企业员工的调研后却发现：“80后”新生代普遍被误读。问题的根本并不是出在“80后”身上，而是企业的领导力与人才管理体系。 DDI的观点很鲜明：员工就是最后衡量领导力的唯一度量，员工的大部分问题都来自“老板...

        现实生活中，爸爸由于工作等原因会将教育孩子的责任推给妈妈，这样不利于孩子的成长。妈妈要提醒爸爸：要抽出时间陪孩子，陪孩子一起游戏、学习，给孩子多一些的父爱。 建议一：增加爸爸和孩子共处的时间 世界卫生组织的研究表明：平均每天能与爸爸相处两个小时以上的孩子，要比其他孩子智商高，男孩更像男子汉，女孩长大后会更懂得...

一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时，只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，克服这一＂漏斗＂现象，那么交往的效率和质量会高很多。  ...

中学课程很多，你自然没有许多时间去读课外书。但是你试抚心自问：你每天真抽不出一点钟或半点钟的功夫么？如果你每天能抽出半点钟，你每天至少可以读三四页，每月可以读一百页，到了一年也就可以读四五本书了。何况你在假期中每天断不会只能读三四页呢？你能否在课外读书，不是你有没有时间的问题，是你有没有决心的问题。世间有许多人比你忙得多。许多人的学问都在忙中做成的。美国有一位文学家科学家和革命家富兰克林，幼时在印...

宝宝还没有生下来的时候，我们希望宝宝健康便是好；当宝宝生出来以后，我们希望他活泼可爱，再后来便是聪明……家长永远都是贪婪的，希望宝宝能成为自己心目中那个优秀的人。有什么办法？当然是培养。以下是专家回答家长最关心的几个问题，你是不是也有过这方面的疑惑？ 1. 作为家长我们怎样才能比较准确地了解和培养宝宝的个性呢？ 答：想要准确了解宝宝的个性，父母们需要做到以下几点： ①多观察。宝宝年龄还小，不...

《社交生存指南》（The Networking Survival Guide）一书的作者Diane Darling表示， “闲聊就意味着你从某人那里得到了一些东西，可是却没有为其他人带来任何益处。”潜在客户能够看穿这一切。Diane表示，“我听到人们抱怨最多的一点就 是有人希望从他们这里得到什么，可是却不想着回报。” Diane Darling “闲聊意味着你从某个人那里得到了些什么，可是却没有...